女子因懷孕被勸退,網友卻一邊倒支持企業?

時間:2018-12-07 23:23:00 來源:筱落
女子因懷孕被勸退,網友卻一邊倒支持企業?原標題:女子因懷孕被勸退,網友卻一邊倒支持企業?最近,一則新聞引起了網友們的關心。事件的女主角是吉林的王女士,王女士3月20日入職到一家公司,試用期三個月,主要工作內容是裝飾工程師,轉正后,7月份告知公司懷孕,公司開始催她自動離職,被王小姐拒絕后,公司單方面撤了王小姐的工位,考勤系統內刪除王小姐的

原標題:女子因懷孕被勸退, 網友卻一邊倒支持企業?

最近,一則新聞引起了網友們的關心。事件的女主角是吉林的王女士,王女士3月20日入職到一家公司,試用期三個月,主要工作內容是裝飾工程師,轉正后,7月份告知公司懷孕,公司開始催她自動離職,被王小姐拒絕后,公司單方面撤了王小姐的工位,考勤系統內刪除王小姐的資訊和記錄,王小姐起訴到法院,12月初,法院判決王小姐勝訴,單位必須接納王小姐繼續工作,沒想到王小姐上班后,發現公司將自己安置到一個空房子里辦公,房子里只有一個小小的取暖設備,溫度不足5度,王小姐表示自己已經懷孕7個半月,這樣惡劣的辦公環境實在不利于身份,無奈之下找記者求助,曝光了這家公司。

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原本王小姐是受害者,法院也支持了王小姐的訴求,理應被同情,但沒想到網友們卻一邊倒的同情起企業來,按照時間線,現在王小姐懷孕7個半月,也就是說6月20日時,王小姐已經懷孕2個月,網友懷疑王小姐在試用期內已經發現自己懷孕,等到試用期過了才告知公司,此舉不道德。

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很多網友表示對于這種情況,企業也是很無奈,剛剛過試用期,還沒有為公司創造價值就懷孕了,很多工作做不了,十月懷胎之后還要休帶薪產假,休完產假還有哺乳期,而且還不確定這個人休完產假還會不會回來上班。從法律上講,企業勸退王小姐確實是不合規定的,所以很多網友表示,企業的做法不合法,但情有可原。

有人說,王小姐如果是有計劃備孕,很明顯就是在坑企業,想蹭產假,就是職場碰瓷;如果真的是意外懷孕,企業既然已經表現出了不滿意,強扭的瓜不甜,鬧成這樣也很難再合作下去,為了自己身心健康還不如辭職算了,畢竟企業也確實不容易,招人就是為了干活的,還沒有為公司做任何貢獻,就想休帶薪的產假,對企業也不公平。

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女人在職場上一直處于弱勢地位,因為要生孩子休產假,更因為在中國母親是教養孩子的主體,既要工作又要照顧家庭,讓很多女性分身乏術,顧著工作被指責不照顧孩子,辭職在家專門照顧孩子又會被指責沒有價值,怎么都是難。

尤其是在孕期、生理期、哺乳期,經常會受到非正常待遇,很多網友表示,正是有王小姐這樣的人存在,才會有很多企業對女性存在歧視,甚至不敢招聘女性。

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?根據我國《勞動法》規定,每一名女性員工都享有休產假的合法權益,企業不可剝奪女性員工的這項權益。不論如何,企業不該違背法律規定,更不該以這種報復性的安排來表達不滿,女員工懷孕固然會對工作產生一定的影響,但也可以通過協商的方式,讓女員工做一些身體條件允許范圍內的工作,而不是強硬的、沒有風度的勒令辭職,在法院判決之后還將女員工安排至工地上班。

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